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[ 字号:    来源:互联网 2010-12-14 13:54:13 ]
发布单位: 重庆市长公开信箱
来信内容: 我是一名中学教师,至今已工作近二十年,因多种原因,现打算主动向学校提出辞职申请。请问,对于教师辞职有何政策规定?辞职后原来的工作权益如何补偿?谢谢!
另,再请教一个问题:如果选择病退,有何条件及规定。工龄在15年以上,20年以下的病退人员,可领退休工资的比例是多少?谢谢!
办理单位: 北部新区管委会
办理结果: 来信人:你好,来信收悉,现将相关情况回复如下:
1、渝府发﹝2003﹞37号文第四十条、第四十一条明确规定:受聘人员提出解除聘用合同的,应提前15日向聘用单位提出书面申请,聘用单位在接到申请的15日内作出答复并处理相关事宜,将相关手续存入本人档案,同时报上级主管部门及聘用合同鉴证机构备案。在聘用单位处理相关事宜期间,受聘人员不得擅离职守。聘用单位与受聘人员的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。
2、受聘人员主动提出解除聘用合同,需经聘用单位同意,聘用单位不支付经济补偿。
3、市人事局每年会组织一次病退体检,体检结果符合病退条件的人员可以病退,不符合条件则不能病退,须达到法定年龄才能退休。
4、事业单位人员工作年限满10年不满20年的,按退休前工资的70%计发退休费。
5、若来信人还需了解其他更多相关政策,请致电67463619、67308469问询。
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